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廣東益美報廢食品銷毀公司12月4日 消息:近日，Meta的FAIR團隊有一次迎來一位大佬級斟酌科學家的離職報道，R-CNN的作者Ross Girshick決定離開Meta，加盟艾倫人工智能思慮所（AI2）。這也是近期FAIR團隊內(nèi)部的一種類離職動蕩中的最新發(fā)展。此前，ResNeXt一作謝賽寧離職增補紐約大學，以及其他一些考慮科學家的離職，使得FAIR在計算機視覺領域失去了一些重要人才。而與此同時，何愷明和謝賽寧等人則發(fā)布回歸學界，分別將在2023年加上麻省理工學院和紐約大學擔任教職。這一類別的動向引起了關于Meta在AI領域的現(xiàn)狀和未來的討論。

Meta首席科學家Yann LeCun對這些離職表達了理解和祝賀，他認為科學家從工業(yè)實驗室轉投學術界或非營利組織是一種自然的職業(yè)轉變。LeCun還提到，類似的情況在貝爾實驗室也曾發(fā)生，科學家們在5到10年后選擇離開，尋求在大學獲得終身教職。這種轉換在FAIR是或將的，因為FAIR達成開放的探索政策，鼓勵科學家發(fā)表論文。這種靈活性意味著在FAIR開始職業(yè)生涯后，科學家們可以在不冒太多風險的情況下轉向學術界，為自己的職業(yè)生涯增補新的活力。

然而，Meta在留住人才方面照舊面臨挑戰(zhàn)。盡管Meta在開源領域取得了一些進展，打個比方公布了Llama、Llama2等大型模型，但大牛的離開引發(fā)了對Meta在AI領域的競爭力和創(chuàng)想能力的懷疑。Ross Girshick離職的原因尚不明確，但他在Meta FAIR的職業(yè)生涯貢獻顯著，包括開發(fā)了R-CNN目標嘗試方法，參與了許多熱門思慮如Fast R-CNN、Mask R-CNN等。他在計算機視覺領域的效用力和付出無從忽視，因此他的離職能夠會效用到Meta在該領域的探討方向和更始。

最終，人才流動是科研領域的常態(tài)，人們在職業(yè)生涯的不同階段會有不同的優(yōu)先研討。對于Meta來說，失去一些大牛恐怕是一時的損失，但也是時刻提醒他們在留住人才方面需要更多的努力。將來，AI2將迎來Ross Girshick的加盟，期許他或者在新的領域帶來更多的驚喜和創(chuàng)新。這一序列的動蕩也讓業(yè)界對Meta在AI領域的發(fā)展保持關注，以期看到他們在人才留存和創(chuàng)意方面取得更多進展。

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